赵晓答问：面对无耻的领导，该“忍耐到底”吗？

同学问：

敬爱的赵老师您好，非常庆幸也特别感恩生命中有您这位优秀导师、引航灯塔！今有一个问题想请教一下，望不吝赐教：

单位的领导对有背景有关系或精通请客送礼之道的员工倍加照顾，安排的工作任务轻松悠闲；对没有背景没有关系也不擅长请客送礼的员工极力压迫，安排的工作任务高强度、高负荷，且丝毫不考虑当事人年龄和身体状况等特殊因素，稍提建议就给强扣各种帽子。

请问赵老师，面对如此无耻的领导，该“忍耐到底”吗？作为基督徒，面对这类问题，该怎样处理才算正确妥当且不违背基督徒的行为准则呢？

赵晓答：

感谢你的信任，愿主耶稣基督的恩典与你同在！

面对你描述的这种领导和工作环境，确实让人感到艰难和压抑。你的问题在中国相当具有代表性。我的回答是：从信仰的角度出发，我们被教导要忍耐、谦卑，然而，这并不意味着我们要无条件地容忍不公正的待遇。

首先，忍耐并不是软弱，而是基于信仰的坚韧，是在不公环境中仍然选择信靠上帝，寻求他的指引。耶稣教导我们要爱我们的敌人，但同时也教导我们要智慧地应对世界的挑战。（《马太福音》10：16）

因此，在面对无良领导时，以下几点可供你参考：

一、保持敬业和诚信：无论外在环境如何，我们作为基督徒，始终要保持对工作的忠诚和敬业，这是对上帝的责任，也是对自己信仰的见证。正如《圣经》所说：“无论作什么，都要从心里作，像是给主作的，不是给人作的。”（《歌罗西书》3：23）。

二、智慧地表达与沟通：在合适的时机，你可以考虑用智慧的方式与上级沟通您的困境——还记得我给大家讲的沟通那堂课吗？不是以抱怨或对抗的态度，而是以解决问题为目的，展现出你的专业素养与能力，让领导意识到在当前高负荷的任务下，可能会影响到工作质量。

三、寻求支持：如果在工作场所遭遇不公，可以寻求同事、朋友甚至上级的上级等人的支持。有时，集体的力量可能带来改变。在你所在的团契中也可以找到灵性支持，鼓励和祷告是非常重要的。

四、祷告与信仰的坚守：最重要的，是在这一切困境中，继续保持与上帝的连结。祈求上帝赐给您力量去面对，智慧去处理，并勇气去坚持正道。同时，相信神的公义与带领，他会在适当的时候做出安排。

五、最后，作为基督的门徒，我们的行为准则要求我们在任何情况下都要行公义、好怜悯、存谦卑的心与神同行（《弥迦书》6：8）。这绝不仅仅是被动的忍耐，而是在逆境中找到行动的智慧和信仰的力量。

愿主赐平安与智慧，帮助你在这样的环境中找到合适的应对方式，并带领你渡过这个挑战！